Un albergue familiar puede ser recibido por empleados de empresas, si hay un albergue en el balance, así como también por estudiantes no residentes que crearon familias durante el período de estudio. La asignación de escaños la realiza la administración de acuerdo con la organización sindical. La habitación se proporciona sobre la base de un contrato de arrendamiento estándar (Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia No. 42 del 26 de enero de 2006).
Es necesario
- - solicitud;
- - pasaporte;
- - Certificado de matrimonio;
- - acta de nacimiento del niño.
Instrucciones
Paso 1
Comuníquese con la administración de la empresa o la oficina del decano del instituto a un representante autorizado con una declaración para obtener una habitación en un dormitorio familiar.
Paso 2
Su familia será incluida en una lista de espera o, si hay vacantes, se les puede proporcionar un albergue de inmediato.
Paso 3
Muestre su pasaporte, certificado de matrimonio, certificado de nacimiento del niño si tiene niños. Estos son los documentos necesarios para celebrar un contrato de trabajo.
Paso 4
Firmar un contrato por todo el período de estudios en la universidad o por todo el período de trabajo en la empresa. Para las personas trabajadoras, se puede conseguir una habitación en un albergue familiar por un período hasta la mejora de las condiciones de vida. Se le indicará en el contrato todas las condiciones de empleo, sus derechos y obligaciones, así como las reglas de pago y la responsabilidad de las partes por la seguridad de la propiedad y la provisión de condiciones de vida.
Paso 5
De acuerdo con las normas sanitarias, recibirá una habitación a razón de al menos 6 metros cuadrados por persona. Si su familia consta de dos personas, se le puede proporcionar una habitación de 12 metros cuadrados, para tres personas, 18 metros cuadrados. Para familias numerosas, se proporcionan dos o tres habitaciones en una sección.